التلاعب بمشاعر الموظفين: جريـ.ـمة في حق الإنسانية

الخميس - 09 أكتوبر 2025 - الساعة 11:55 م

الكاتب: جمال علي - ارشيف الكاتب

في ظل الظروف الصعبة التي يمر بها العديد من الموظفين، يأتي البعض لينشر أخبارًا غير صحيحة، مثل الإعلان عن صرف رواتب المتأخرات دون التأكد من صحة هذه المعلومات. هذا النوع من الأفعال لا يُعد سوى تلاعبا بمشاعر الموظفين، الذين يعانون بالفعل من ظروف مالية صعبة.

الآثار السلبية للتلاعب بمشاعر الموظفين كبيرة، حيث يُسبب لهم ألمًا نفسيًا وقلقًا غير مبرر. الموظفون يعيشون في حالة توتر وانتظار دائم لصرف رواتبهم، وعندما ينتشر خبر غير صحيح، يزيد ذلك من معاناتهم.

من الجدير بالذكر أن التلاعب بمشاعر الناس يُعتبر من الأفعال المذمومة شرعًا وقانونًا. في الإسلام، يُحرم الكذب والغش، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "دع ما يريبك إلى ما لا يريبك". كما أن القانون في العديد من الدول يُعاقب على نشر الأخبار الكاذبة والتلاعب بمشاعر الناس.

يجب على وسائل الإعلام والمسؤولين أن يكونوا أكثر حرصًا ومسؤولية في نشر الأخبار، خاصة تلك المتعلقة بالموظفين والمواطنين. يجب التأكد من صحة المعلومات قبل نشرها، لتجنب التلاعب بمشاعر الناس وزيادة معاناتهم.

عموماً، نناشد الجميع بالتحلي بالمسؤولية والأمانة في نشر الأخبار، وعدم التلاعب بمشاعر الموظفين والمواطنين. يجب أن نكون يدًا واحدة في مواجهة الأزمات، ونسعى جميعًا لبناء مجتمع يسوده الصدق والتعاون.
#اكتوبر_موعدنا_حضرموت_والضالع