نصيحة إلى رئيس الوزراء اليمني المحترم

الإثنين - 08 يونيو 2026 - الساعة 08:54 م

الكاتب: د. عبدالجليل شايف الشعيبي - ارشيف الكاتب

إن أحد الأسباب الرئيسية لحالة الضعف والاضطراب التي تعاني منها مؤسسات الدولة في اليمن هو عدم ربط المناصب القيادية بالكفاءة والخبرة اللازمة لإدارتها. فلا يمكن بناء مؤسسات قوية وفعّالة إذا تم تعيين المسؤولين على أساس الاعتبارات السياسية أو التوازنات المختلفة دون مراعاة المؤهلات المهنية والخبرات العملية المطلوبة.
فالوزارات والهيئات المسؤولة عن المالية العامة، والموارد البشرية، والتخطيط، والخدمات العامة، تحتاج إلى قيادات تمتلك معرفة متخصصة وخبرة إدارية حقيقية. في تقديري إن إسناد هذه المسؤوليات إلى أشخاص يفتقرون إلى الخبرة المناسبة يؤدي إلى ضعف الأداء، وسوء إدارة الموارد، والفساد ، وتراجع ثقة المواطنين والمؤسسات الدوليه في مؤسسات الدولة.
وتزداد المشكلة تعقيدًا عندما يتولى بعض الوزراء مناصبهم دون امتلاك خبرة كافية في العمل الحكومي أو الإدارة العامة. فإدارة الدولة تتطلب فهمًا عميقًا للسياسات العامة، وإدارة الموارد، وآليات اتخاذ القرار، ومتابعة تنفيذ البرامج والخطط. وعندما تغيب هذه الخبرات، تصبح المؤسسات أقل قدرة على تحقيق أهدافها وأكثر عرضة للتخبط والقصور.
لذلك، فإن إصلاح مؤسسات الدولة يجب أن يبدأ من اعتماد مبدأ الجدارة والاستحقاق في التعيينات، ووضع معايير واضحة للكفاءة والخبرة والنزاهة، والاستفادة من الكفاءات الوطنية والخبرات المتراكمه. والله من وراء القصد !!

د عبدالجليل شايف