أخبار دولية

السعودية تُطلق فرص عمل جديدة داخل المملكة في موسم الحج 1446

الثلاثاء - 29 أبريل 2025 - 05:42 ص

صوت العاصمة | خاص

تسعى المملكة العربية السعودية دائمًا إلى تحسين تجربة الحج وتقديم تسهيلات متعددة للمقيمين والمغتربين على أراضيها.

وقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة "أجير الحج" لعام 1446 هـ، التي تهدف إلى توفير فرص عمل موسمية للمقيمين خلال موسم الحج.

هذه المبادرة تأتي في إطار رؤية المملكة لتنظيم سوق العمل وتعزيز مشاركة الموارد البشرية المتاحة بالشكل الأمثل خلال هذا الموسم الديني المهم.

خدمة أجير الحج الجديدة:

بدأت قصة "أجير الحج" عندما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن إطلاق هذه الخدمة المبتكرة لموسم حج 1446 هـ.

وتشير المعلومات الواردة من الوزارة إلى أن هذه المبادرة ستفتح الباب أمام المقيمين في المملكة للعمل في المشاعر المقدسة خلال فترة الحج من خلال عقود توظيف موسمية.

وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود المملكة المتواصلة لتنظيم العمل وتسهيل الإجراءات المرتبطة بموسم الحج لجميع الأطراف المعنية.

وقد أوضحت مصادر مطلعة أن المنصة التي تم إطلاقها ستعمل كحلقة وصل بين الباحثين عن العمل وأصحاب المنشآت التي تحتاج إلى عمالة خلال موسم الحج.

كما أكدت الوزارة على التزامها بإصدار تصاريح الحج للعاملين الموسميين، محذرة في الوقت نفسه من أن المخالفين لهذه التنظيمات سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها في القوانين واللوائح المعمول بها في المملكة.

تسهيلات للمقيمين وأصحاب المنشآت:

تقدم خدمة "أجير الحج" مجموعة متنوعة من التسهيلات التي تخدم شريحتين أساسيتين: المقيمين الباحثين عن فرص عمل وأصحاب المنشآت الذين يحتاجون إلى قوى عاملة إضافية خلال الموسم.

فبالنسبة للمقيمين، تتيح هذه المبادرة فرصة ثمينة للاستفادة من خبراتهم ومهاراتهم في مجالات متعددة خلال فترة موسمية مربحة،

حيث يمكنهم تقديم سيرهم الذاتية عبر المنصة الموحدة التي تم تصميمها خصيصًا لهذا الغرض.

وتضمن هذه الخدمة حقوقهم من خلال عقود رسمية تحميهم من أي تجاوزات محتملة.

أما بالنسبة لأصحاب المنشآت، فإنها توفر لهم قاعدة بيانات غنية بالكفاءات المتاحة التي يمكن الاستعانة بها دون الحاجة إلى عمليات استقدام معقدة وطويلة، مما يسهم في تقليل التكاليف وتبسيط الإجراءات البيروقراطية.

وكما أفادت وزارة الموارد البشرية، فإن النظام يتيح للمنشآت عرض الفرص الوظيفية المتاحة من خلال منصة إلكترونية تضمن الشفافية والكفاءة في اختيار المرشحين المناسبين وفقًا لمتطلبات كل وظيفة.

تداعيات المبادرة على السوق المحلي:

تنطوي مبادرة "أجير الحج" على آثار إيجابية متعددة على السوق المحلي السعودي.

فمن جانب، تساهم في تعزيز تجربة الحجاج من خلال توفير قوى عاملة مرنة قادرة على تلبية احتياجاتهم المختلفة خلال فترة الحج.

ومن جانب آخر، تحقق تكاملًا فريدًا بين المواطنين السعوديين والمقيمين في سوق العمل، مما يعزز روح التعاون والتضامن في المجتمع.

وجدير بالذكر أن هذه المبادرة تسعى أيضًا إلى تقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي، وهو ما يسهم في توفير فرص عمل أكبر للمقيمين الحاليين في المملكة، ويخفف من الضغوط على البنية التحتية والموارد خلال موسم الحج.

إجمالًا، تهدف مبادرة "أجير الحج" إلى تعزيز التعاون والتناغم بين المواطنين والمقيمين لتقديم أفضل الخدمات خلال موسم الحج، وتشجيع سوق العمل المحلي في ظل تطورات اقتصادية مستدامة.

هذه الخطوة تعكس التزام المملكة بتطوير آليات العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للحجاج، مع الحفاظ على حقوق العاملين وتوفير بيئة عمل منظمة وعادلة للجميع.